Pour les entreprises

Trouvez le bon profil.
Pas juste un CV.

On part de votre contexte technique et humain pour identifier les candidats qui s’inscrivent vraiment dans votre équipe — et qui restent.

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90%
des candidats présentés reçus en entretien
100%
des promesses d’embauche acceptées
3 sem
délai moyen de placement
3
candidats qualifiés en shortlist
Notre méthode

4 étapes. Zéro friction.

01
Brief N+1
On échange avec le manager technique directement. Stack, culture, besoins réels — pas une fiche de poste.
02
Sélection 18k
Notre réseau de 18 000 candidats. On filtre compétences ET adhésion culturelle.
03
Double représentation
On représente les deux parties pour trouver le salaire juste que chacun accepte.
04
Suivi 1–3–6 mois
Bilan d’intégration post-démarrage. On détecte les signaux faibles.
Nos domaines

Une stack détaillée pour vous guider.

Pour que le candidat comprenne votre contexte dès le premier jour.

// Software
Java Python C/C++ Rust Go React.js Vue.js TypeScript Node.js Spring Boot
// IA / ML
PyTorch TensorFlow JAX Hugging Face LangChain CUDA MLflow scikit-learn
// Hardware
VHDL Verilog SystemVerilog RTOS ARM FPGA ASIC Altium CAN bus
// Infrastructure & Cloud
AWS GCP Azure Kubernetes Terraform Ansible Prometheus Linux
// Product
Figma Miro Jira Notion Mixpanel Amplitude PostHog Productboard
// Data
Python SQL Spark dbt Airflow Snowflake Databricks Kafka duckDB

Un poste à pourvoir ?
30 minutes suffisent.

Partagez-nous votre besoin — on revient vers vous sous 24h.

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— Résultats 2025

La preuve par la data.

Les chiffres qui parlent d'eux-mêmes.

Résultats 2025
100%
Promesses acceptées
Toutes les propositions d'embauche ont été acceptées par nos candidats.
98%
Période d'essai validée
Taux de validation des périodes d'essai.
8+
Années d'expérience
Une connaissance profonde de l’écosystème tech.
<72h
Délai de shortlist
3 profils qualifiés et ciblés envoyés sous 72h.
3 profils
Par shortlist
Sélection reserrée, adaptée à vos besoins exacts.
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